卓美眼科 | 愿以卓美作明灯，“点亮”学子求职路

为贯彻落实人才工程队伍建设，不断促进医疗队伍建设成效，2024年3月5日，我院组织召开“2024年郑州卓美眼耳鼻喉医院招聘面试会”。招聘工作遵循：“用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”原则，我院院长、人事等领导成员任评委，公开招聘眼科医生、耳鼻喉科医生、护士长、护士、验光师等岗位人员，面试过程公开、公正、公平。

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招聘会-实拍图

本次面试共分为三个环节：自我介绍、专业问题面试和自由问答。在这期间，招聘老师针对应聘者的简历、自我介绍进行相关提问，并针对应聘者提出的问题进行回答。

招聘会初始，应聘人员集中了解卓美眼科发展历史，以及郑州卓美眼耳鼻喉医院的院史、院风建设。

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招聘会-实拍图

在面试环节中，应聘者拿着各类材料积极和医院沟通洽谈，详细了解医院用工信息和薪资待遇等内容，都希望根据自己的条件和特长寻找合适的工作岗位。

在自由问答环节中，多数应聘者对于医院的医院文化和工作观念很感兴趣，针对这两个问题：我们的医院以关怀患者为中心，秉持着病人至上的价值观。我们为每一位患者提供个性化的医疗方案和温暖的医疗服务。我们的医疗团队始终以专业、责任和善意的态度对待每一位患者，帮助他们寻找到最佳的健康解决方案。

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招聘会-实拍图

面试环节结束后，针对于面试者关心的、迫切想要了解的问题，杨凡院长亲自带领应聘人员参观医院的环境，了解医院的院史和院风建设。

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招聘会-实拍图

对于医院的员工而言，我们注重团队合作和员工成长，给每一位员工提供优秀的工作环境和培训机会，以激发员工的潜力，我们认为每一个人都是医院发展的重要组成部分。

面试结果将根据综合成绩和资格复审结果进行公开公示，下一步，医院会继续优化人才结构，紧抓人才要素，夯实人才队伍建设，储备一线力量，为医院高质量发展奠定坚实基础，为广大群众提供更优质、高效、便捷的医疗卫生健康服务。